Link do scenariusza: https://docs.google.com/document/d/1eMW ... sp=sharing [posiada korektę]
Link do oryginalnej scenki:
Link do scenariusza: https://docs.google.com/document/d/1rb0 ... sp=sharing [posiada korektę]
Link do oryginalnej scenki:
Link do scenariusza: https://docs.google.com/document/d/1KbV ... sp=sharing
Link do oryginalnej scenki:
Link do scenariusza: https://docs.google.com/document/d/1wfL ... sp=sharing
Link do oryginalnej scenki:
Jest to moje drugie podejście pod tą rangę, więc za pierwszym razem myślałem, że to będzie takie proste, że łatwo i sprawnie się to robi, bo przecież co w tym takiego trudnego? Ale no pomyliłem się xD
Gdy dostałem informacje zwrotną co było źle, na co zwracać uwagę, a co można czym zastąpić, lub co jest w ogóle nie potrzebne, zacząłem ćwiczyć pod względem merytorycznym i żeby to miało "ręce i nogi".
Teraz gdy usiadłem kolejny raz do dialogów, myślę, że jest choć trochę poprawy - jeśli porównując wcześniejszą rekrutację z teraźniejszą